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Gemäß OGH 9 ObA 32/09k ist es als schlüssiger Austritt aus dem Arbeitsverhältnis zu werten, wenn der Dienstnehmer die im Büro befindlichen persönlichen Sachen zusammen packt, die Büroschlüssel zurück gibt und fortan keine Leistungen mehr für den Dienstgeber erbringt. Die rechtliche Qualifikation der Beendigungsart des Arbeitsverhältnisses hängt von der Auslegung der Erklärungen der Parteien im jeweiligen Einzelfall ab.